建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍，是推动纪检监察工作高质量发展的关键所在。近年来，城中区纪委监委始终认真贯彻习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求，坚持使命引领和问题导向，高标准、严要求，“淬火铸剑”锻造过硬铁军，为中区纪检监察工作高质量发展奠定了坚实基础。
坚定信仰，引领方向“不迷航”。以信仰引领方向，制定区纪委监委理论中心组学习制度，结合纪检监察干部“双学双提”活动，通过组织开展业务培训班、办案专项培训会、案例辩论赛等方式，加强纪检监察干部政治理论学习，持续强化区、镇（街道）、村（社区）三级纪检监察干部队伍能力建设，全面提升纪检监察干部的专业素养和业务能力。
因“材”施“教”，正风反腐“有温度”。贯通运用纪法“两把尺子”，既要有力度、又要有温度。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实“三个区分开来”要求，在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。出台《西宁市城中区恢复党员权利办理程序暂行规定》，进一步推进恢复党员权利工作规范化。推出“一人一策一档”全覆盖的回访教育方式，向受处分人员进行跟踪回访教育，重新激发干事创业的热情，使处分决定宣布工作实现由“一张纸”到“一堂课”的转变。
强化监督，架起履职“高压线”。制定《城中区监察委员会特约监察员工作办法》，选聘10名特约监察员，有力帮助纪检监察机关更精准更有效行使监察权。印发《城中区纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预情况登记备案办法（试行）》，进一步加强对纪检监察干部的监督管理，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定“红线”。开展案件质量评审检查，对照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、管理规范、执行到位等要求，从程序到实体都严格检查、严格把关，推动办案工作规范进行，以评促改提升办案质量，不断提升纪检监察工作规范化、法治化水平。
