城中区纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求，紧密结合区情实际，坚持同题共答、同向发力，以高度责任感使命感推动“三化”建设年行动不折不扣落到实处。
突出“淬炼思想”，彰显清正廉洁“精气神”。一是从政治和全局高度深刻领悟“三化”建设年行动的重大意义，持续强化党的创新理论武装，以“三化”建设年目标要求统领全年重点工作，认真落实党内政治生活、请示报告、谈心谈话、“三会一课”等制度，系统部署，将各项工作抓紧抓实。二是创新培训方式，把业务授课作为校准工作思路、提升工作能力的重要渠道，充分发挥“领导干部带头讲”以学促干作用，围绕加强信访件受理和问题线索处置开设专题讲堂，对问题线索处置、谈话函询、初步核实和立案审查调查等流程作详细讲解，做到培训全覆盖、学习见实效、素质再提升。
突出“历练能力”，下好干事创业“先手棋”。一是以纪检监察干部队伍建设为根本，将办案一线“活资源”转化为培训教学“活材料”，通过抽调纪检专干协同办案、共同下沉基层一线接访等方式，新老结合、强弱结合，互助共进，传道、授业、解惑，培养一批骨干、带出一支队伍，以实战练兵全面提升基层干部监督办案能力。二是绘制信访举报、线索处置、初核立案、审查调查、案件审理等流程图，全方位规范办案流程，为干部执纪执法日常实操提供“工具书”，要求各案件承办部门指定一名案件质量证据审核员和一名案卷归档内审员，把证据审核把关贯穿审查调查全过程，不断提升依规依纪依法办案质效。
突出“训练专业”，挺起案件查办“硬脊梁”。一是以查办案件为引领，坚持“三化”建设年行动和深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作结合融合，结合实际聚焦整治重点，综合运用领导包案、室组乡联动办案等工作模式，日梳理、周调度，逐案过筛，明确时限，严肃查处一批有影响、有分量的典型案件，重点查处同级党委管理干部的腐败案件，推动集中整治取得更大成效。二是坚持“全周期管理”理念，以案件评查为抓手，常态化推进案件质量评查、反馈、整改工作，选取典型案例，对违纪违法事实逐条过筛，深入挖掘深层次问题，提升纪检监察建议的规范性和权威性，精准“点穴”，既清除水中的“蓝藻”，又铲除滋生“蓝藻”的“淤泥”，强化以案促改促治，形成办案、治理、监督、教育的有效闭环。
