“你们要严格按照建议书的内容，深入开展自查自纠，举一反三排查同类型问题，并进一步规范村（社区）集体‘三资’管理，加强对镇本级和村级财务人员的业务能力培训，坚决防止此类情况再次发生。”近日，城中区纪委监委围绕日常监督和审查调查中发现的问题，向相关部门下发纪律检查建议书，并要求进行深入整改。
今年以来，城中区纪委监委围绕村（社区）集体“三资”管理、财务制度执行、人员监督管理、工作机制建设等多个方面，坚持问题导向，聚焦审查调查、日常监督、巡察反馈和审计反馈中发现的普遍性、典型性问题，深挖细究问题根源，紧盯根源“作切口”、直面问题“开药方”，针对各镇（街道）、职能部门存在的较突出的问题，累计下发《纪律检查建议书》4份。通过灵活运用纪律检查建议书或监察建议书，督促2个镇（街道）、2个职能单位进一步查找机制建设、队伍管理等方面存在的典型问题，针对存在的问题举一反三，切实履行好主体责任，不断规范权力运行。
建议书既是解决问题、改进工作的催办书，也是预警风险、防治“未病”的提醒单。为做实查办案件以案促改，用好纪律检查建议这一有力武器，压实主体责任，区纪委监委在向相关部门下发建议书的同时将建议书直接送达单位主要负责人手中，督促其履行第一责任人职责，提升对此问题的重视程度，采取对症下药，在抓好“点”上整改落实的同时，开展“面”上排查整改，多措并举及时堵塞管理、制度漏洞。纪律检查建议不能一发了之，收文单位不能一收了之，按照“谁发出，谁督办”原则，区纪委监委采取实时跟踪、监督整改、追责问责等工作机制，不断加强跟踪问效力度，通过不发通知、不打招呼、直奔现场的方式，不定期开展整改工作“回头看”，并对整改推进不力的单位党组织进行通报，严重的进行追责问责，切实维护纪检监察建议书的严肃性、权威性，确保纪检监察建议书“落地有声”。
