今年以来，县纪委监委第五派驻纪检监察组立足监督本职，构建“明责、履责、督责、问责”的四责联动机制，协助教育局党组扎实开展党风廉政建设工作，推动教育局党组在当好“全面从严治党排头兵”中走在前列，干在实处。
明责个性化。教育局党组按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合党组成员分管职责，制定党风廉政建设个性化责任清单。通过主要领导与班子成员、分管领导与科室长、分管纪检工作的领导与派驻小组、科室长与科室成员分别签订党风廉政建设责任清单，把责任压实到具体工作中，形成了人人肩上有责任，人人重视党风廉政建设的良好工作格局。
履责清单化。教育局派驻纪检小组结合党风廉政建设和反腐败工作，完善细化各项制度措施，进行清单化管理。一是制定月工作清单，对完成情况进行月小结；二是建立被监督单位党员、干部和和重要岗位人员警示教育清单；三是建立监督清单，从违反师德师风建设、八项规定精神、党纪党规、财务管理、后勤管理、校园安全等方面进行监督检查。截至目前，派驻小组共监督检查7次，发现问题125条，开展中层以上干部集体廉政谈话1次。
督责制度化。第五派驻纪检监察组对派驻单位实行领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”述职报告制，年中听取教育局党组班子成员落实党风廉政建设情况汇报，分析不足之处，安排下半年工作。教育局党组派驻纪检小组实行工作汇报制、交叉监督制、列席会议制。对疫情期间开学、值班值守、工作纪律等开展交叉监督检查5次，列席学校党支部党风廉政建设推进会6次，参加学校三重一大会议6次，以制度推进党风廉政建设。
问责常态化。1至7月份，教育局党组综合运用监督执纪“四种形态”，从学校食堂管理人员接受供货商微信红包、疫情期间擅离岗位等方面共约谈6人，提醒谈话11人，批评教育6人，诫勉谈话4人。
