新年伊始，大通县纪委监委召开派驻纪检监察组组长述职测评会议，6名派驻纪检监察组组长作了述职，分管副书记和2名特约监察员进行了点评，与会人员进行了民主测评。会议回顾今年以来各派驻纪检监察组工作开展情况，对持续深化派驻机构改革、做实做细派驻监督进行了安排部署。
会议指出，今年以来，在省市纪委监委和县委的坚强领导和精心指导下，我县派驻机构监督工作取得了阶段性成效，改革“红利”得到持续释放。通过推行派驻纪检监察组在被监督单位驻点办公，创新实践“走心式”谈话、“月反思”工作法，深入推进风险提醒、警示教育、以案促改、节点提醒、谈心谈话常态化等工作，派驻监督改革创新更加有力、制度机制更加成熟、监督质效更加彰显。
会议要求，2022年派驻工作要着重把握四个“度”。一是要做到站位有“高度”，统筹政治与业务、主体责任与监督责任、派与驻“三种关系”，在监督对象上紧盯“关键少数”，在监督内容上聚焦“国之大者”，坚决做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。二是要做到监督有“深度”，聚焦创新监督预防、监督路径、监督机制“三个创新”，要加强监督信息沟通，建立常态化沟通机制，创新日常监督工作机制，探索开展一对一循环式监督，加强对被监督单位政治生态分析研判。三是要做到严管有“尺度”，树牢标本兼治、监督协同、严管厚爱“三种理念”，突出“治未病”，充分利用基层监督执纪执法一体化综合效应，强化“组组”、“室组”、“室组地”联动，坚持严管厚爱，推动强化监督体系的整体效益。四是要做到自身有“硬度”，提升政治能力、专业能力、创新能力“三种能力”，聚焦规范化、法治化、正规化建设，推动纪法能力提升，抓好自身作风建设，把最严格的约束和监督落实到具体行动上。
会议指出，深化派驻机构改革、提升派驻监督质效，是落实党的十九届六中全会精神的具体行动，是推动基层纪检监察工作的迫切要求。县纪委监委班子成员要加强对派驻工作的日常指导，督促县纪委监委联系指导科室主动加强对派驻组工作的联系和服务。联系指导科室要指导推动派驻纪检监察组健全完善内部综合事务、执纪执法、自身管理等制度，形成系统完备的内控机制。各派驻纪检监察组联系单位党组织要切实履行全面从严治党主体责任，支持和配合派驻日常监督工作，协同推动全面从严治党向基层延伸。
