群加乡将制度建设作为推进干部作风整治活动的一个法宝，在梳理完善制度的同时，以硬考核、强监督的举措作为后盾，有力促进了全乡机关干部作风转变。
梳理完善《群加藏族乡干部职工管理制度汇编》，将乡机关各项工作制度系统化。通过制定上下班督查制度、请销假制度、开会学习及集体活动制度、干部值班制度、卫生值日制度、电话及信息回复制度、公务用车管理制度等一系列制度，进一步规范干部行为，转变工作作风，提升政府效能，推动实现用制度管事、用制度管人。同时结合我乡实际情况，就关系群众切身利益的重要事项，乡村振兴、防灾减灾、生态保护、疫情防控等重点工作任务进一步细化，对工作职责及任务分工作了更为明确具体的要求，为考核干部工作绩效、衡量干部能力作风成效奠定了基础。
制定“七项”制度，完善乡机关内部管理。针对干部队伍中的“庸、懒、散”等现象，就上下班纪律、请销假、会议、值班、办公场所卫生、工作电话及信息回复、公车使用管理等方面作出具体的规定:一是乡机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。二是严格履行请销假审批、报备手续。三是规范各类会议、学习及集体活动，严格实行点名制。四是严格遵守值班制度，严禁值班人员出现脱岗、离岗或将值班电话呼叫转移等现象。五是各科室严格落实值日安排，确保办公场所环境干净整洁。六是工作日所有人必须保持通讯畅通，及时接听、查看并回复相关工作信息。七是严格遵守公车使用管理制度，使用公车需提前申请，填写派车单并报备，合理调配使用车辆。
整合各方资源，形成监督合力。乡机关成立作风整顿督查小组，每月进行不定期抽查，将抽查结果及时在乡村干部联席工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处理。乡纪委积极开展干部作风整治督查活动，依据“七项”制度规定进行考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。最后，乡党委政府不定期召开作风建设工作会议，听取各村干部对乡机关作风建设的意见和建议。目前，全乡干部职工工作热情高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。
