自作风建设工作开展以来，城中区不断加强作风建设的自觉性和坚定性，释放坚定不移全面从严治党、驰而不息改进作风的强烈信号，自觉担负起作风建设的政治责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，坚持高标准、严要求，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设各项工作，持续推动中区经济社会高质量发展。
作风建设激发干部担当作为。成立了4个“敢担当、善作为”干部工作专题调研组，深入全区各部门各单位，通过采取谈话了解、民主评议、实地走访和无任用推荐等方式，深入了解各部门各单位领导班子运行情况和干部现实表现情况，精心储备优秀干部109名，并对109名优秀干部进行政治表现和廉政“双签字”“双鉴定”，确保选出来的干部政治可靠、素质过硬。建立完善“优秀干部信息库”，逐步实现我区干部队伍战略储备和事业发展精准对接。近期从“优秀干部信息库”中使用或拟使用干部16名。
作风巡查解决群众“急难愁盼”。聚焦为民服务、营商环境、干部作风三个方面，成立3个作风巡查组，细化24条具体巡查重点工作，依托基层作风监督举报“二维码”，结合“12345”市长热线和“8254717”举报电话，多方面收集作风方面的信访举报。针对群众反映和巡查发现的影响群众生活、政务服务、政策咨询等具体问题，采取集中研判、交办至相关职能部门、现场督办等形式解决群众“急难愁盼”问题，截至目前，共收到问题信访件10件，已办结7件。对照夏都新闻联播“作风专栏”反映的3个共性问题，及时下发转办单，交由相关部门和单位开展自查自纠并进行整改，并将其纳入巡查事项，跟踪监督推动落实，现已完成自查自纠及整改问题2个。
作风转变护航亲清政商关系。充分发挥市场和行业分会作用，引导企业不断规范经营行为，加强行业自律，推动行业诚信建设，维护市场公平竞争。开展企业走访活动，为企业解决用工、融资等方面难题，引导企业带头参与招商引资、促进经济发展，带头依法纳税、诚信经营，带头吸收就业、构建和谐劳动关系。同时，积极助力复工复产，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，引导民营企业响应政府号召，做到不减员、不减薪，鼓励困难企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、灵活安排工作时间等方式稳定就业。
作风成效推动经济社会发展。包保重点项目、企业方面，实行区级领导包保责任制，对水井巷商业文化旅游街区、城中区2021年城镇老旧小区基础设施建设、“明厨亮灶”工程等24个项目和西宁印刷厂、大十字百货等14家企业实行全方位、全过程“包保”服务，协调解决手续办理、人员招聘、项目申报、政策讲解等各类问题13项，为企业清理拖欠账款4889.93万元；优化营商环境方面，持续提高行政服务效能，在审批事项、办事效率、投资环境等方面大力推行“一证通办”“网上办”、咨询帮办、“不见面”审批等政务服务新模式，6项公共服务事项实现“一证通办”，完成并发布区属22个部门政务服务事项清单440项，推行“不见面”审批事项28项，认领编制“跨省通办”事项25项，制定制度机制11项，指导企业登记注册身份验证2372次；加大招商引资方面，加强和改进招商引资工作，聚焦创业创新、田园综合体等重点产业开展集群式产业链招商，累计完成招商引资省外到位资金到位资金3.56亿元，完成年度目标任务的29.66%，通过网络招商、“登门”招商等方式，达成合作意向新项目8个，正在对接项目2个，全力落实“青洽会”拟签约项目2个。
