为把好选人用人“入口关”，湟源县纪委监委坚持审慎精准与及时高效相结合，在干部评优评先、提拔任用等工作中严把党严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，在防止“带病提拔”“带病评优”的同时，深化运用监督执纪四种形态，不断前移监督关口前，将严管和厚爱结合起来，灵活运用三个区分开来，激励干部敢于担当、敢于作为，为担当者撑腰，为作为者护航，从严从实把好廉政意见“回复关”。今年以来，共回复各类征求意见156批次1794人。
严字当头，把好程序关。在收到征求意见函后，严格按照干部管理权限，对征求意见对象层层“把脉”、集体“会诊”，组织信访室、案件监督管理室、案件审理室等相关科室进行联合会审，围绕被征求单位或人员的问题线索反映情况、党政纪处分情况、问责情况等重点内容进行联合审查。对被征求意见的单位和个人进行全面“扫描”、精准“画像”，坚决把“问题干部”挡在“门”外。
实字为重，把好意见关。对有问题线索和违纪问题的领导干部，做到不回避、敢碰硬，分类处置。意见回复工作坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，向组织提供客观、全面、规范的廉政回复意见，充分发挥好党风廉政意见回复的作用，为组织选人用人提供参考依据。
责字为本，把好纪律关。办理党风廉政意见回复事项的相关人员，要严格遵守政治纪律、工作纪律和保密意识，违反相关规定，造成不良影响或严重后果的，依规依纪依法严肃处理。县纪委监委将持续深化运用纪检干部教育整顿成果，进一步严明工作纪律和保密纪律，实行谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，严肃追责问责，确保廉政审查的严肃性、权威性，为营造风清气正的政治生态护航助力。
