同志们：
我代表中共西宁市城中区第十七届纪律检查委员会常务委员会，向第三次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委二次全会、十四届省委三次全会、省纪委二次全会、十五届市委六次全会、市纪委三次全会和十七届区委四次全会工作部署，总结2022年工作，部署2023年任务。刚才，强峰书记以学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话为引领，聚焦中央、省市纪委全会工作部署，分析形势、明晰思路，对全区坚定不移深入推进全面从严治党提出具体要求，全区各级党组织要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。
一、2022年工作回顾
2022年是党的二十大胜利召开之年，是党和国家历史上极为重要的一年。在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的十九大和十九届历次全会精神，跟进学习贯彻党的二十大精神，严格落实中央、省市纪委全会部署要求，坚持全面从严治党战略方针，坚守严的主基调不动摇，忠实履行监督职责，持之以恒正风肃纪反腐，为聚力建设现代美丽幸福大西宁中央活力区提供了坚强保障。
（一）突出政治建设，“两个维护”更加坚定
突出政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为纪委常委会、理论学习中心组会第一议题，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重要文件精神，及时传达党中央和省市区委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，全面学习、深入把握党的二十大精神，不断提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党的领导不动摇，向区委常委会提交党风廉政建设和反腐败工作议题25个，向市纪委监委汇报重要工作、重大事项、重要案件20次，推动双重领导体制机制落实落细。
强化政治监督。聚焦习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，紧盯“国之大者”“省之大要”和市委区委安排部署，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查，持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年查处违反政治纪律案件2件。严把干部选拔任用廉政意见政治关，开展廉政审查1571人（次）。制定《城中区政治生态评价工作办法》《城中区政治生态评价指标体系》，印发《区委常委联系政治生态评价工作方案》，对9家单位开展政治生态评价，发现问题151条，提出意见建议42条，构建由区委各常委牵头、纪委监委班子成员主抓，评价组扎实推进的工作格局，推动政治生态持续优化。
夯实政治责任。印发党风廉政建设年度工作要点、责任清单，创新建立《党风廉政建设责任制季度履职清单》，以“季度责任清单”方式进行“派单”，持续推动“四责”协同落实。制定关于加强对同级党委及其领导班子成员监督的贯彻措施，促进同级党委班子及其班子成员廉洁高效规范行使权力。安排17家党组织主要负责人和纪检监察组织负责人分别在区委常委（扩大）会议、区纪委全会上进行“三述”。开展2022年上半年和年度党风廉政建设责任制考核，区委主要领导对2021年度党风廉政建设责任制考核小组排名末位的地区、单位主要负责同志进行末位约谈，持续推动以“考”督“责”、以“述”促“责”。
（二）坚持同频共振，“两个责任”全面夯实
做深重点监督。聚焦疫情防控严峻形势，对照中央纪委国家监委6个方面32个突出问题，印发《关于进一步严肃疫情防控工作纪律改进工作作风的通知》，开展多轮次、点对点监督，并形成《督查专报》61期，问责党组织1个，给予党纪政务处分4人，组织处理16人。紧紧围绕“十四五”时期经济社会发展的重点工作，召开重点监督工作推进会，扎实推动护航生态文明高地城市典范建设、安全生产、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村乱占耕地建房、常态化扫黑除恶“惩腐打伞”等专项监督执纪执法工作，累计发现问题342个并督促全部整改。
做实日常监督。全面落实党风廉政建设日常监督考核办法，加强日常监督及结果运用，制定年度重点监督检查计划和季度监督检查清单，不断细化监督内容。聚焦“突出问题”，分类下发“蓝、橙、红”三色监督单，做到一事一单精准制发，持续强化监督治理效能。2022年精准运用监督执纪“四种形态”处置149人（次），其中第一种形态122人（次），占81.9%；第二种形态10人（次），占6.7%；第三种形态9人（次），占6%；第四种形态8人（次)，占5.4%。
做细联动监督。围绕区委工作部署，针对重点工作，按期召开联合监督监察协调指导中心会议，统筹“室组地”监督力量，有效发挥派驻联组、片区协作组作用，通过实地走访、查看资料、个别谈话等方式跟进监督、精准监督，不断凝聚监督合力。各派驻联组、片区协作组共处置问题线索15件，立案6件，给予党纪政务处分7人。
（三）一体推进“三不腐”，标本兼治持续巩固
强化“不敢腐”的震慑。制定《城中区纪委监委领导信访接待日工作方案》，组织召开全区纪检监察组织检举举报平台深化应用工作推进会，开展“流动信访室”信访下沉活动，进一步优化信访举报受理方式、拓宽和畅通信访举报渠道，全年共接收信访举报163件，委领导接访11批13人。建立行贿人名单、完善行贿人信息库，深化领导包案负责机制，推行分管领导与留置对象首谈、问题线索谈话件首谈制度，不断巩固反腐败压倒性态势，全区各级纪检监察组织共受理问题线索55件，立案29人，采取留置措施11人，给予党纪政务处分16人，组织处理5人，移送司法机关6人，移送有管辖权单位处理14人。
扎牢“不能腐”的笼子。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，制定处分决定宣布工作规定，健全关于推进以案促改制度化常态化实施办法，研究案发规律，剖析典型案件，深挖问题根源，通过处分决定宣布与警示教育结合的方式，督促发案单位查找薄弱环节、堵塞制度漏洞。组织区委中心组成员、重点部门“关键少数”旁听职务犯罪现场庭审，进一步强化以案为鉴、以案促教，做深做细做实审查调查“后半篇文章”。落实“一人一策一档”全覆盖回访教育，不断激发受处分人员干事创业的信心。今年以来，下发纪检监察建议书8份，召开处分决定宣布和警示教育会2次，回访教育1人。
筑牢“不想腐”的堤坝。召开全区干部警示教育暨严肃财经纪律工作会议，教育引导全区各级党员领导干部严格遵守财经纪律，恪守清廉为民情怀。对新提任和交流任职的57位区管干部进行集体任前廉政教育，助推领导干部在新的岗位开好头、起好步。印发《区纪委监委2022年党风廉政宣传教育工作要点》，推送我区2家单位申报为市级廉洁文化示范点，命名3个单位为首批区级廉洁文化建设示范点。组织开展“清风润中区·喜迎二十大”廉洁文化宣传月及第五届廉洁文化艺术节活动，扎实推动“十个一”廉洁文化宣传活动，以“一微一刊一网”为载体，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（四）坚持纠树并举，作风成效日益凸显
从严纠治“四风”。持续加固中央八项规定堤坝，坚持把“节点”当“考点”，聚焦节假日、升学期等关键节点，对落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施情况、工作纪律、工作作风等进行明察暗访，不断拧紧廉洁纪律弦。开设“转作风、树新风”微信专栏，刊发习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，树立大抓作风的鲜明导向；同时，印发督导检查工作方案，发布受理监督举报的公告，拓宽线索举报渠道，成立3个督查组紧扣履责、自查自纠和作风转变情况进行督查，共发现问题140余条并督促整改，纵深推动“转作风 树新风 建设新青海 迎接‘二十大’”专项行动。
坚持常态长效。深入推进作风建设各项工作，持续深化区级领导包保企业、包保项目、包案化解信访积案各项工作。常态化开展作风巡查，发现问题50余个，整改完成市委作风巡查发现问题78个，办结“西宁评议”反馈问题及工作建议13期。同时，紧盯群众不满意“十差”单位，对我区相关党组及领导干部进行问责，完成“十差”摘帽验收工作。
深化专项整治。开展优化营商环境及民生领域不正之风和腐败问题专项整治，在区政务服务中心一楼大厅首设“办不成事”反映窗口和“作风监督”岗，着力优化服务企业、方便群众的办事环境。纵深推动惠民惠农财政补贴“一卡通”、供热领域突出问题、粮食购销领域腐败问题、民生领域腐败和不正之风、办事人员勾结“黑中介”、医保基金监管等专项整治工作，不断畅通作风建设“最后一公里”。
（五）深化政治巡察，利剑作用更加彰显
坚守政治定位。牢牢把握巡察工作方针，提炼总结十六届城中区委巡察工作中的经验做法，聚焦科学制定《十七届城中区委巡察工作规划（2021—2025年）》，扎实有序推动巡察工作高质量发展。强化市区巡察上下联动，结合实际制定我区具体贯彻措施。对照省市2022年巡察工作计划，进一步完善我区年度巡察计划，推动十七届区委巡察工作开好局，起好步。
从严推动巡察。将巡察工作纳入落实全面从严治党主体责任清单和年度工作要点，制定巡察组组长、副组长及联络员岗位职责相关规定，利用“互联网+巡察”“巡微访察”，拓宽举报渠道，完成十七届城中区委第一轮常规巡察，共发现问题77个，提出意见建议24条，立行立改问题8个。扎实推进第二轮常规巡察并配合开展市委交叉巡察。
强化巡察整改。严格落实巡察重要事项抄告办法、巡察整改质效评估办法，对6家被巡察单位开展巡察“回头看”和巡察整改专项检查工作，共发现问题42个，提出意见建议21条。利用“以曝代交”途径，集中向被巡察党组织主要负责人反馈巡察发现的问题，提出具体要求，督促整改。制定《城中区委巡察整改联审会签制度（试行）》，对被巡察单位整改落实情况层层把关，审核会签，为被巡察单位后续整改工作提供了思路和方向，形成巡察整改监督的“穴位图”，确保整改实效。
（六）坚持综合施治，体制机制逐步完善
深化派驻机构改革。认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，制定《城中区深化派驻机构改革实施方案》，完善派驻纪检监察组工作规范，明确派驻监督内容，强化办案指导，充实派驻监督力量，推动派驻监督工作有序开展。探索开展“一对一”循环监督和重点领域纪检工作小组监督，努力实现派驻监督效能最大化。
依规依纪依法履职。充分运用市纪委监委“两化”观摩成果和一体化评估成效，深入推进基层监督执纪执法一体化建设和镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设，全面提升基层监督能力水平。区监察委员会首次向区人大常委会报告专项工作，邀请区人大常委视察我区廉政教育工作开展情况，向区政协常委会通报党风廉政建设情况，推动依规依纪依法履职。
持续推动规范高效。严格落实问题线索集体评估、谈话函询和初步核实情况集体审核、重大疑难复杂案件会商、查办案件协作配合、案件交叉审理等制度机制，共召开问题线索集体评估会议15次、谈话函询和初步核实情况集体审核会6次。扎实开展贯彻落实审查调查安全“大反思大排查大整顿”专项治理及“回头看”，查摆问题64个，明确整改措施78条，印发审查调查安全工作制度机制3个，推动纪检监察干部紧绷审查调查工作“安全弦”。
（七）狠抓能力素养，自身建设不断加强
强化组织建设。常态化开展党史学习教育，全面深化对党的创新理论的学习认识，及时跟进党的二十大精神的学习，深入学习党章党规党纪，持续强化理论武装。注重发挥党建引领作用，严格落实“三会一课”等制度规定，动员全体党员干部在疫情一线深化政治历练，扎实开展形式多样的主题党日等组织活动，推进机关党建与业务工作有机融合。
提升履职能力。以能力建设“1+5+N”（1个总方案、5个子方案、N项具体举措）为抓手，统筹“线上+线下”方式，聚焦理论知识、业务知识，开展领导授课，举办知识讲座等方式强化知识储备，采取跟班锻炼、跟案学习等形式强化实战练兵，开展纪检监察晚课堂系列活动，不断强化对纪检监察干部教育培训，全面深化纪检监察干部思想淬炼、专业训练。
树立优良作风。以《习近平总书记关于作风建设重要论述摘编》为重点，聚焦省市区作风建设会议精神跟进学习，不断提升纪检监察干部对作风建设的认识，筑牢转作风、树新风的思想保障。组织全体党员干部把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既查找思想上的问题，又反思工作上的失误，逐一列清单，明措施、定时限，召开会议对班子和个人问题清单逐一审查、及时反馈、督促整改，全面纠治各类作风问题，切实打造作风过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍。
一年来，我们在学思践悟中凝聚力量，在履职尽责中担当作为，在改革创新中融会贯通，在自身建设中严管厚爱，全区纪检监察工作取得较好成效，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，圆满完成了十七届区纪委二次全会部署的各项任务。这些成绩的取得，得益于市纪委监委和区委的坚强领导，得益于全区各级党组织的高度重视、勇于担当，得益于各级纪检监察组织的开拓创新、锐意进取，得益于全区广大干部群众的大力支持、积极参与。在此，我代表区纪委常委会，向关心、支持和从事纪检监察工作的同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，管党治党责任落实还需强化，监督发现问题能力还需提升，“室组地”协同联动还需深化，惩治震慑力度还需加强，纪检监察干部履职能力还需提升等，对于这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。
二、2023年工作任务
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，做好全区纪检监察工作意义重大、使命光荣。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，牢记“三个务必”，健全完善监督体系，一体推进“三不腐”，驰而不息纠治“四风”，做深做实政治巡察，不断深化体制改革，锤炼忠诚干净担当干部队伍，全面推动纪检监察工作高质量发展，为建设现代美丽幸福大西宁中央活力区提供坚强保障。
（一）旗帜鲜明讲政治，在捍卫“两个确立”上勇担当、善作为
突出思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持纪委常委会带头学、理论学习中心组会深入学、集中学习会持久学，带领全体纪检监察干部深入学习、全面领会党的二十大精神，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，切实用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实请示报告、双重领导制度，对重要工作、重大问题、重点环节、重要案件及时报告，既报告结果，也报告过程，确保纪检监察各项工作始终沿着正确方向稳步前行。
保障“国之大者”。紧紧围绕落实党的二十大精神，聚焦习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署及省市区委工作安排，制定2023年政治监督具体任务目标，明确监督对象、监督内容，推动政治监督具体化、常态化、精准化。聚焦发现问题，建立责任清单、约谈提醒等制度，及时运用监督清单督促整改，层层传导压力，推动政治责任落实到位。始终保持政治上的清醒和坚定，进一步加强对党章、党内政治生活制度执行情况的监督检查，及时发现、着力解决“七个有之”问题，常态化推进政治生态评价，持续营造良好政治生态。
扛稳政治责任。深化落实区、镇（街道）纪（工）委协助党（工）委落实全面从严治党的具体措施以及“季度责任清单”等，推动“四责”协同落实。修订完善《城中区党风廉政建设责任制考核办法》，以党风廉政建设和反腐败工作考核为抓手，通过清单化任务、项目化推进、动态化考核等措施，切实把管党治党政治责任推进到一线、压实到基层。建立谈话对象心理疏导减压机制，常态化推进受处分人员回访教育等工作，把思想政治工作贯穿监督执纪执法始终。
（二）坚持不懈抓主责，在强化监督首责上勇担当、善作为
突出重点监督。全面落实党中央和省市区委关于“一把手”监督的相关要求，制定《关于对“一把手”和领导班子监督的工作办法》，督促各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。健全立体、全貌、动态的干部廉政档案，高效运用“夏都清鉴”监督执纪平台，不断强化对“关键少数”的监督制约。聚焦保障乡村振兴、安全生产、生态环保等重点领域，进一步健全督查问责机制，持续推动重点领域廉洁自律。
强化日常监督。拓展日常监督广度深度，细化年度监督检查计划、季度监督检查清单，不断加强对监督结果的运用，切实做实日常监督。精准运用监督执纪“四种形态”，积极运用“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒，做到惩前毖后、治病救人。严格落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，做好失实澄清正名工作，保护、激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
统筹全局监督。认真落实“四项监督”统筹衔接分工方案，加强情况沟通、信息共享、资源整合、协作配合，促进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督优势互补。推动纪检监察与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督等各类监督贯通协同，不断提升发现问题的能力，推动各类监督有效融合。探索建立“纪检监察＋督查”的监督联动机制，强化纪检监察与区委督查的联动，紧盯区委重大安排部署联合监督，有效推动各项部署落地生根、开花结果。
（三）一体推进“三不腐”，在强化惩治震慑上勇担当、善作为
在“不敢腐”上持续加压。保持高压态势，不断拓宽信访举报渠道，健全问题线索预警机制，完善行贿人信息库，深化领导包案负责制度，继续推行分管领导与留置对象首谈、问题线索谈话件首谈等机制。严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件；查处权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题；查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
在“不能腐”上巩固拓展。进一步发挥区委反腐败协调小组力量，利用各成员单位专业优势和职能优势，强化反腐败协调小组议定事项抓落实力度，实现资源整合、优势互补。完善“一案一总结、一案两整改”工作办法，认真总结办案经验和不足，推动查办案件质高效优；同时，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督监管有机结合，推动制约机制再完善、系统治理再深化。常态化推进“处分决定宣布+警示教育结合”，精准运用纪检监察建议书，进一步扎牢“不能腐”的笼子。
在“不想腐”上持续提升。聚焦“清廉青海”建设行动，充分利用警示教育基地、线上警示教育资源，持续推进以案释纪、以案释法，拧紧思想总开关。常态化推动警示教育、任前廉政提醒，定期开展党风廉政建设宣传教育活动，深入推进廉洁文化阵地建设，进一步发挥正反典型的示范警示作用，达到查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。强化家庭家教家风建设，深化廉洁文化“6+4”活动，在全区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（四）持之以恒纠“四风”，在从严正风肃纪上勇担当、善作为
不断加固中央八项规定堤坝。紧盯中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，健全监督检查常态长效机制。聚焦“四风”新表现，紧盯重要时间节点，坚持节前印发严明纪律通知、节中明察暗访、节后督促整改，坚决铲除“四风”隐形变异新问题。聚焦形式主义、官僚主义问题，重点纠治打折扣、搞变通，不执行制度、不尊重规律、工作层层加码，随意决策、盲目决策、违规决策等行为，做到精准施治、增强实效。
深入开展作风建设各项行动。坚持把作风建设作为一项长期性、基础性工作，常态化落实作风巡查、“西宁评议”问题整改工作，纵深推进一体查纠“四风”机制，持续巩固作风建设成效。依托“办不成事”事项反映窗口和“作风监督”岗，织密作风监督网，全力营造规范、便捷、文明、有序的政务服务环境。集中开展破除特权思想、狠刹吃喝歪风、反对“圈子文化”专项整治行动，坚决查处吃喝背后的称兄道弟“小团伙”、任人唯亲“小圈子”、拉帮结派“小山头”等问题。
坚决整治群众身边“微腐败”。深入推进工程建设、农村乱占耕地建房、粮食安全等专项监督治理，进一步巩固政法队伍教育整顿和常态化扫黑除恶“惩腐打伞”成果。深化民生领域“微腐败”整治，深入纠治教育医疗、养老社保、安全生产、困难群众救助、食品药品安全等群众反映强烈的问题，及时发现问题，堵塞风险漏洞，督促整改落实，让群众在整治“微腐败”中不断增强获得感、幸福感、安全感。
（五）突出政治强巡察，在擦亮巡察利剑上勇担当、善作为
进一步把牢政治属性。聚焦党的二十大对巡视巡察工作的新部署新要求，突出政治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，组织两轮常规巡察，配合市委开展好第二轮县区交叉巡察，把严的要求贯彻到巡察全过程各环节，有序推动巡察全覆盖。以“巡察夜话”形式，紧盯与群众生产生活息息相关的民生问题，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
进一步深化协同联动。强化协作配合，在巡察期间，协同宣传、统战、政法、司法等部门，同步开展意识形态、铸牢中华民族共同体意识、平安中区、法治政府建设等专项检查，实现监督成果共享。有效整合纪检监察、巡察和审计资源，探索召开纪巡审“三类监督”联席会议，共同会商研判巡察监督重点，推动审计专业力量深度参与巡察，将审计发现的重要问题纳入巡察内容，一体化联动监督，推进纪巡审“三类监督”深度融合。
进一步提升巡察质效。通过巡察反馈、抄告、联审会签等方式形成巡察整改工作闭环，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。严格落实纪检监察机关和组织部门巡察整改日常监督责任，把巡察整改情况纳入季度监督检查内容，加强督促检查频次，对被巡察单位不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，严肃追责问责，并及时向区委专题汇报巡察整改监督情况。同时，协调被巡察党组织集中向区委汇报整改情况，进一步压实巡察整改责任，不断推动巡察工作高质量发展。
（六）深化体制提活力，在推动规范高效上勇担当、善作为
巩固拓展改革成果。全面深化“三项改革”，进一步健全党纪国法相互衔接、权威高效的执行机制。紧跟中央纪委国家监委和省市纪委监委部署，系统梳理、总结提升制度建设成果，强化制度执行、实践运用，切实把制度优势转化为治理效能。围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强对镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组的指导，推动基层纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设。
深化派驻监督机制。完善派驻机构定期报告、会商、通报、述责机制，加强对派驻监督工作的业务指导、协调、服务和保障，推动派驻监督工作规范有序开展。结合实际加快推进“一对一”循环式派驻监督试点工作，构建纪委监委班子成员、监督检查室、派驻纪检监察组“三联点”监督格局，进一步突出“关键少数”、重点领域、风险行业，全面推动派驻监督质高效优。
优化基层监督效能。充分发挥片区协助组、派驻联组联动协作制度优势，在监督检查、审查调查中充分发挥“室组地”纪检监察力量，深化“室组”联动监督、“室组地”协同办案，推动基层“室组地”协作联动常态化、长效化。完善村（社区）纪检组织和区直单位纪检委员履职规范，明确职责权限，细化目标任务，实化具体举措，不断提升基层监督治理能力和水平。
（七）淬炼本领促提升，在锻造铁军队伍上勇担当、善作为
强化政治统领固本。深入贯彻落实习近平总书记关于能力建设的各项要求，聚焦学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党章党规、党的路线方针政策、党的创新理论等，持续加强纪检监察干部理论武装。扎实开展主题教育，深化党建品牌建设，持续推动“党建引领基层治理三年行动”，推动机关党建与业务工作有机融合。积极稳妥推进全区监察官等级套改工作，着力建设高素质专业化监察官队伍。
提升能力本领强基。紧跟纪检监察工作新形势、新任务、新要求，聚焦纪法衔接、法法衔接等业务知识，坚持委托赴外、组织调训相结合，举办全区纪检监察系统业务骨干培训班，推动业务培训全覆盖。深化全员培训，聚焦监督执纪、审查调查、公文写作等履职本领，运用领导干部带头讲、普通干部登台说、科室定主题轮流带学等方式，持续加强纪检监察干部学习教育。深化运用“跟案学习、以案代训”，抽调镇（街道）和派驻纪检监察干部全程参与办案，进一步提升纪检监察干部的业务素质。
锤炼过硬作风壮骨。坚持“严”字当头，结合“转作风树新风强素质”行动措施，聚焦作风短板，采取自己找、领导提、互相帮、集体议等方式，全面查找，认真整改纪检监察干部队伍作风问题，切实促进干部脚踏实地、真抓实干，努力推动纪检监察干部想干事、能干事、敢干事、干成事。配合做好上级纪检监察机关内部督查工作，加强日常监督教育管理，召开纪检监察干部警示教育会，及时处置、从严查处纪检监察干部问题线索，以最严格的约束和监督防止“灯下黑”。
新目标催人奋进，新征程召唤前行。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的坚强领导下，以党的二十大精神为指引，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为建设现代美丽幸福大西宁中央活力区而团结奋斗！
